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[ 2017/05/17 | 石川県庁 | 地方自治体 | 石川県 | 金沢市 | 非上場・外資系企業 ]

若手職員向けの人材育成について(人事課)



本リリースの公式ページ[PDF]
http://www.pref.ishikawa.lg.jp/kisya/h29/documents/0517jinjika.pdf
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関連の地域:石川県 熊本県 金沢市



総 務 部 人 事 課
担当:佐野 中橋

29.5.17
直通 076-225-1241
(内 3402,3403)
若手職員向けの人材育成について
5月17日から石川県職員(大学卒程度)の採用試験申し込みの受付が開始されます。
より多くの方々に受験していただきたいことから、県が取り組んでいる若手の人材育成
についてご紹介します。
<県主催の研修の例>
1 キャリアサポーター制度 (今年度の開催予定時期10月~3月)
入庁2年目職員と職場外の若手先輩職員とがネットワークを創り、様々な活動
を通じて、担当業務の質の向上や職員としての将来像を描く一助とする研修
活動例)県の施設の裏側見学/プレゼン能力向上練習/わかりやすい引き継ぎ
書の考案 等

2 県・民間共同企画研修 (今年度の開催予定時期8月下旬~11月)
民間企業の若手職員とともに、石川県の課題を掘り出し、その課題を解決する
ための企画を練り上げる課程で、他組織の風土や知恵を学ぶ研修

3 ラボラトリー・カフカ (今年度の開催予定時期8月~3月)
若手メンバーが主体的に、県庁のマネジメントに関する研究・企画提案を行い、
実際に行動する研修
活動例)県庁用語集の作成/石川の魅力再発見ツアー/県市町合同勉強会 等
<自主活動の例>
自主活動グループが、継続的な自己研鑽に励んでいます。
1 SIM いしかわ 2030※(不定期、直近開催予定日 5月下旬)
仮想自治体の経営・政策判断を体感し、対立を「対話」で乗り越えるゲームを作
成し体験会を開催する活動
※ゲームオリジナル版「SIM 熊本 2030」は、熊本県庁の自主活動グループにより 2014 年
に開発。現在、全国各地方版が次々と生まれており、石川県バージョンに改訂したもの

2 研修参加者OB有志による勉強会(不定期)
研修終了後も、自主的に勉強会や交流会を開催し、自らの成長、視野の拡大を図
る活動
活動例)コミュニケーションテクニック勉強会、奥能登国際芸術祭勉強会

<取材に当たってのお願い>
取材は、人事課(076-225-1241)を通してくださるようお願いいたします。



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